一些企業(yè)會(huì)和員工約定自愿放棄社保，但最后到頭來(lái)會(huì)給企業(yè)帶來(lái)一定的用工風(fēng)險(xiǎn), 具體詳情，可以參考今日分享的案例。

【案例詳情】

周某于2017年4月入職某地產(chǎn)公司工作。在辦理入職時(shí)，地產(chǎn)公司承諾，如果周某不需要繳納社保的話，月工資可以到手3600元，周某為了到手工資多-些表示同意， 雙方隨即簽訂了勞動(dòng)合同,約定周某自愿放棄由地產(chǎn)公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2019年底，周某認(rèn)識(shí)到繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的重要性，向地產(chǎn)公司提出要其為自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),該公司以合同約定為由未同意。后周某以地產(chǎn)公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動(dòng)合同，當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁不予受理。

于是，周某便將地產(chǎn)公司訴至當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ阂�求其支付�?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，地產(chǎn)公司以周某自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由進(jìn)行抗辯。

【案例分析】

法院審理認(rèn)為，《中華 人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十條規(guī)定:國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第七條規(guī)定:繳費(fèi)單位必須向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，參加社會(huì)保險(xiǎn)。繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，不能因?yàn)榕c勞動(dòng)者的約定而不履行該義務(wù)。

本案中，周某簽訂勞動(dòng)合同后要求地產(chǎn)公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但該公司未進(jìn)行辦理，周某以此為由解除勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定,地產(chǎn)公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

專業(yè)人士在此提醒，許多勞動(dòng)者為了多得工資，通常會(huì)與用人單位協(xié)商，不要求用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。但社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)對(duì)用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)進(jìn)行了強(qiáng)制性規(guī)定一用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，參加社會(huì)保險(xiǎn)是其法定義務(wù)，不得以勞動(dòng)者自愿放棄而免除，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。