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職場故事——最后的測驗(yàn)

2014年4月8日() | 打印內(nèi)容 打印內(nèi)容

有一家大公司要招聘一位市場人員。豐厚的薪水和良好的福利待遇吸引了不少報(bào)名者。經(jīng)過筆試和面試,留下了3個(gè)人進(jìn)入最后的測驗(yàn)。

第一個(gè)應(yīng)聘者一進(jìn)來,一見老總親自面試,不免心慌意亂。老總的問題尖刻而帶有挑釁性,不到半小時(shí),他就被老總問得毫無招架之力了。

老總笑著對他說:“你可以出去了!

第二個(gè)應(yīng)聘者也是如此。很快輪到了第三位。應(yīng)聘者對老總說:“你好!

老總提了許多問題,應(yīng)聘者對答如流。突然,老總提出一個(gè)涉及個(gè)人隱私且十分尖刻的問題。應(yīng)聘者不禁有些氣惱,但仍然平靜而有禮貌地指正了老總。應(yīng)聘者氣沖沖地走出面試室,當(dāng)?shù)弥俏幻嬖嚬偈羌瘓F(tuán)公司的老總時(shí),想起剛才爭辯的場面,估計(jì)自己無論如何都不會(huì)被錄用的。

結(jié)局卻出乎意料,真正被錄用的是第三位。

職場小貼士:

自信就能給人帶來成功?v觀中外名人成功之典故,沒有人不是用極大的自信為自己爭取到成功機(jī)會(huì)的。

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