醫(yī)療廣告機體縮水后，林子郁所在的公司也不得不進行“瘦身”，幸好上面只決定裁掉一個人，可是林子郁算來算去，自己被裁掉的可能性最大。

公司宣布了裁員法則：一個月的期限，業(yè)績量最后一名將被裁掉。因此有沒有被裁的可能，同事們瞬間都變得無比勤奮，冷漠的硝煙提前彌漫開來。

備戰(zhàn)之時，林子郁考慮了一下，自己的人脈網(wǎng)絡(luò)尚不健全，與其他同事的業(yè)務(wù)水平壓根不是一個級別的。一個月，如果想在廣告業(yè)務(wù)量上博得頭彩無疑是相當艱巨的事，唯一的辦法是在其他方面下功夫。

這時，林子郁想到一個現(xiàn)象。平時經(jīng)常接業(yè)務(wù)電話，發(fā)現(xiàn)個別回頭客很少，大部分都是新客戶。憑借對業(yè)務(wù)的敏感，林子郁肯定工作中有個環(huán)節(jié)出了錯，如果自己能夠在一個月內(nèi)去補救的話，客戶不僅可以重新獲得發(fā)展機會，自己留下來也就不再是問題了。

雖然也是每天往外面跑，但和很多同事每天找機會向老總匯報情況不同的是，林子郁始終保持低調(diào)，不少人都以為林子郁已經(jīng)認命了。

離一個月還有3天的時候，有好事的人已經(jīng)暗暗計算業(yè)績排名，果然是林子郁排在最后，在暗噓一口氣后，所有人都替林子郁惋惜。

3天后的故事大會上，領(lǐng)導(dǎo)拿出一本裝訂整齊的冊子，里面是林子郁做的公司建立4年以來的客戶回訪記錄。通過林子郁的細心回訪，很多老客戶都開始重新看好林子郁所在的公司。老總語重心長的說：“公司再大也需要一個細心地縫衣工，像小林這樣細心地員工我們永遠也不嫌多�！�

    能在公司里做光鮮的事固然好，可是如果在大處不能戰(zhàn)勝對手，不妨靠小細節(jié)來表現(xiàn)自己。其實，把握住了小細節(jié)，如果你還具備觀察能力的話，蚍蜉撼大樹絕對不是什么神話。如果你實力不是很強，不妨試試眼高手低法來鞏固自己的職場地位。