崗位職責：
1、負責公司招聘，發(fā)布信息，面試篩選等具體工作；
2、配合其他業(yè)務部門工作；
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
4、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
5、負責員工活動策劃及實施。
任職資格：
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷，已婚、能長期穩(wěn)定從事工作者優(yōu)先；
2、兩年以上工作經(jīng)驗，有人力資源管理師資格證及相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉招聘面試方法，能獨立開展基本培訓工作；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
工作時間：每周五天工作日，周末雙休，節(jié)假日正常休息，朝九晚五工作制。
薪資待遇：
月薪3000，參加全項社會保險。